Een duidelijk en goed management draagt enorm bij aan een succesvol bedrijf. Een management zonder structuur, weinig transparantie en die overvol zit zorgt voor een slechte werkomgeving voor het personeel. Toch zien we nog steeds dat het bij een hoop bedrijven nog niet goed gaat. Een hoop werknemers werken voortdurend over, het ziekteverzuim is hoog en de werkomgeving is geen fijne en veilige plek. Dit heeft dan ook voor een groot deel te maken met het management van een bedrijf. Uiteindelijk bepaalt het management hoe en wat er gedaan moet worden. Laten we kijken hoe dit beter kan.
- Zorg voor en deel duidelijke doelen
Ieder management heeft een aantal doelen. Het zijn vaak doelen die gelden voor het gehele jaar en waar maandelijks naar gekeken wordt. Het personeel heeft groot invloed bij het behalen van de doelen. Verder is het management verantwoordelijk voor datgene wat uitgevoerd moet worden en hoe dit op de beste manier gedaan kan worden. Zorg daarom altijd voor duidelijke, haalbare doelen.
- Wees transparant
De doelen zijn besproken en zijn genoteerd, maar wie weet dit? Als management is het belangrijk dat je zo transparant mogelijk bent. Hierdoor kan het personeel ook meningen en inzichten delen wat weer zorgt voor een betere samenwerking en zo kun je toch nog met nieuwe ideeën komen. Door transparant te zijn zorgt dit ook voor duidelijkheid bij het personeel. Het is eenvoudiger om vragen te stellen, informatie te vinden, zelf mee te praten over bepaalde onderwerpen en nog veel meer.
- Nieuwe managementmanieren uitproberen
Net zoals de rest, zijn ook de leden van het management team nooit uitgeleerd. Zo geldt het ook voor de manier hoe een management uitgewerkt wordt. Met het nieuwe werken en de veranderingen die we zien in vrijheid en flexibiliteit op kantoor, is het belangrijk dat het management niet meer op een ouderwetse manier werkt. Gelukkig zijn er een hoop manieren die je kunt uitproberen zoals bijvoorbeeld leanmanagement waarbij iedere werknemer werkt aan de beste klantwaarde creëren.
- Nieuwe manier van leidinggeven
Ook leidinggeven is door de jaren heen enorm veranderd. We zien hier een hoop nieuwe manieren van management skills in terug. Zo is teamwork belangrijker dan ooit en wil je je personeel zo veel mogelijk motiveren en met hen meedenken. Ook is het belangrijk dat je altijd blijft leren. Een goed management team staat open voor nieuwe dingen, leren van anderen en gaan zelf op zoek naar kennis.
0 reacties